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(Mainland China)
YIWU Seasons Trading Limited
YIWU Seasons Trading Limited
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Hersteller, Büro kaufen, Online-Verkäufer, Einzel händler, Handels unternehmen, Großhändler, Exporteur
Jahre mit Global Sources:
3 jahre
Exportmärkte:
Austral asien, Asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
3 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
15 Jahre Handels erfahrung; Zusammenarbeit mit 19 berühmten Marken
3 Bürogebäude | Mehr als 280 Produkte | 13 Produktlinien
15 Jahre Handels erfahrung
YIWU Seasons Trading Company wurde im Jahr 2019 gegründet, aber unser Chef hat mehr
Als 15 Jahre internat ionale Handels erfahrung.
Zusammenarbeit mit 19 berühmten Marken unternehmen
Wir kooperieren mit vielen berühmten Fabriken und Firmen. Wir können zur Verfügung stellen
Alle Arten von Mode-berühmte elektronische Waren wie Kopfhörer, Headsets, Lautsprecher, Sound ausrüstung, Haartrockner, Friseur, Staubsauger, Haarpflege, Schönheits geräte und viele verschiedene Arten von Körperpflege und Hausgebrauch
Waren.
Mehr als 4.000 qmEigene Fabrik
Insbesondere haben wir unsere Fabrik, die sich auf die Herstellung aller Arten von Zäunen, Balkon leitplanken, Treppen geländern, Klimaanlagen leitplanken, Zaun türen, Sicherheits türen, Tanz blumenbett leitplanken und kommunalen Verkehrs leitplanken aus verzinktem Stahl und Aluminium profilen mit konzentriert starke Korrosions schutz fähigkeit, die im Einklang mit internat ionalen Standards stehen.
OEM und kunden spezifische Bestellungen willkommen
OEM und maßge schneiderte Aufträge sind willkommen. Wir können die besten Dienstleistungen und das Design zur Verfügung stellen. Ihre Zufriedenheit ist unsere bestehende Bedeutung. Wir freuen uns auf eine langjährige kooperative Freundschaft beziehung mit Ihnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $200.000 bis 299.999
Jahr der Gründung
2019
Mitarbeiter insgesamt
20 bis 29
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $200.000 bis 299.999
Exportprozentsatz
NA
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
义乌市四盛贸易有限公司
Registrierungsnummer
91330782MA2EBA799Y
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省义乌市后宅街道北站一区73栋2单元2楼（自主申报）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
4200 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
13
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
20 bis 29
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Jinhua City, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Schöner Ort mit sehr bequemem Verkehr.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Jedes Produkt wird sorgfältig getestet, bevor es verpackt wird.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
1. Oberfläche überprüfen
2. Test qualität
3. Überprüfen Sie die Verpackung
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
1. Marketing untersuchung
2. Design starten
3. Marketing-Test
4. Endgültige Fassung
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
2F,Unit 2,73th Building,1st Bei Zhan Area,Hou Zhai Street,Yiwu,Zhejiang(Self-declaration)
Gründungsdatum
2019/07/30
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
Registrierungs-Nr.
91330782MA2EBA799Y
Genehmigtes Kapital
RMB800,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
Sheng xiao cui
Geschäftsumfang
Allgemeine Artikel: Großhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Großhandel mit Kunst handwerk und Sammlungen (Außer Elfenbein und seine Produkte); Verkauf von allgemeinen Waren; Verkauf von dekorativen Produkten für Kraftfahrzeuge; Großhandel mit Schmuck; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Verkauf von Spielzeug; Großhandel mit Sportartikeln und-ausrüstungen; einzelhandel mit Schreibwaren bedarf; Brillen verkauf (ohne Kontaktlinsen); Verkauf von Haushalts gegenständen; Verkauf von Gepäck & Taschen; Verkauf von Outdoor-Produkten; Verkäufe von Abor-Schutz artikel; Großhandel mit Hardware-Produkten; Großhandel mit Kosmetika; Verkauf von Bürobedarf; Verkauf von Kommunikation geräten; Verkauf von elektronischen Produkten; Verkauf von Kameras und Ausrüstungen; Verkauf von Haushalts geräten; Verkauf von Lebensmittel zusatzstoffen; Verkauf von Baustoffen; verkauf von Möbeln (Außer vorbehalt lich des Gesetzes der Genehmigung des Projekts, führen Sie Geschäfts tätigkeiten nach dem Gesetz mit Geschäfts lizenz unabhängig durch).
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Sheng xiao cui
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Überzeugungen. Den Mitarbeitern ein Arbeits umfeld bieten, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Jedes Mal, wenn dies erforderlich ist, wird es gemäß den örtlichen Gesetzen vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Die Mitarbeiter haben freie Tage (mindestens einen Tag frei alle sieben Tage) und Urlaubs privilegien.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Bereitstellung angemessener medizinischer Einrichtungen, sauberer Toiletten, angemessener Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchteten und belüfteten Arbeits plätzen sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass wir die Umwelt schützen müssen und dies tun müssen, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Die Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Verwendung oder Vereinbarung, ihre Position zum Nutzen dieser anderen Person zu nutzen. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in Spesen abrechnungen und genehmigten Verständnis der Unternehmens verfahren aufgenommen werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind alle Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, dass unsere Kunden Vertrauen und Vertrauen in uns haben. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens lösen. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen für den persönlichen Nutzen kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können die Inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen in Bezug auf Beschäftigung fragen und private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer Beamten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle geistigen Rechte während der Durchführung unseres Geschäfts sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt strikt.
Newsroom
In diesem Jahr starten wir viele neue Ingenieur projekte
Viele neue Ingenieure arbeiten zusammen, um Handlauf teile zu entwickeln.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Arbeiten Sie bereits mit mehr als 10 Famouse-Unternehmen und Fabriken zusammen
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